多大年龄单位不交社保
一般允许单位欠缴社保几个月
据资料显示，一般情况下，允许单位欠缴社保的时间是有限的。原则上，不允许单位欠缴社保，即使是欠缴一天也是不被允许的。这是因为社保是保障职工权益的重要制度之一，保障着职工在工作期间和退休后的各项权益。而单位欠缴社保会导致职工的权益受到损害，因此一般不被允许。
未办社会保险的新职工，已经46岁，公司可以不交社保吗?
根据相关规定，社保参保是有年龄限制的。不同地区、不同社保类型有具体的参保年龄要求。例如，职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求，最低限制是作为未满16周岁的童工是不允许参保的。因此对于已经46岁的新职工来说，公司是有义务为其办理社保的。
企业录用高龄员工不交社保合法吗?
根据现行法律法规，一般情况下，企业录用的高龄员工是需要交纳社保的。不过，具体要看高龄的具体年龄范围。一般来说，如果被返聘的女性员工已经超过了五十岁，男性员工已经超过了六十岁的退休年龄，那么就不需要再缴纳社保了。因为他们已经到达了退休年龄。但是，对于在退休年龄以内的录用人员来说，公司是有义务为其缴纳社保的。
员工满50岁公司还有义务交社保吗?
根据相关法律规定，员工满50岁只要还没有退休，公司就有义务为其缴纳社会保险。这是法律对于企业的强制性规定。因为社会保险的缴纳是保障员工权益的重要一环。当然，如果员工已经满50岁并且已经领取退休金，公司就无需再为其缴纳社保了。
社保多久不交算是违法的
根据法律规定，用人单位对于员工的社保不及时缴纳属于违法行为。具体来说，没有固定的时间限制，只要发现用人单位对员工的社保进行长期不缴费，就应该认为是违法行为。用人单位应当及时补缴欠缴的社保费用，以保障员工的权益。
55岁还没交社保怎么办
对于55岁还没有交纳社保的个人来说，可以选择参加城乡居民养老保险。当个人达到法定退休年龄时，可以一次性补缴15年的费用，来完成养老保险的登记和办理手续。这样可以确保个人在退休后享受到相应的养老保险待遇。
社保长期不缴费会怎样?
长期不缴纳社保会对个人的权益产生一定的影响。具体情况包括医保断交、养老保险断交、生育保险断交、失业保险断交等。但是只要在法定退休年龄之前累计缴费满15年，个人在退休之后仍然可以按照规定领取养老金。
我上班在一家企业公司里、年龄已经50岁了、还能不能交五险一...
根据法律法规的规定，社会保险和公积金是强制性缴纳的，用人单位和劳动者必须缴纳这些费用。双方协商不缴纳也是违法行为。因此，对于已经50岁的个人来说，应尽早缴纳社会保险和公积金，以保障自己的权益。
单位不交社保应向哪个部门投诉
如果用人单位不依法为员工交社保，员工可以向当地劳动局进行举报，或者向劳动保障监察部门投诉，也可以通过劳动争议仲裁等途径维护自己的合法权益。
深圳社保交满15年可以不交吗?
深圳社保交满15年后是否还需要继续缴纳社保是需要视情况而定的。如果是个人缴纳的养老保险，也就是灵活就业人员参保，个人可以自愿选择是否继续缴纳养老保险。如果是单位职工参保的情况，则需要根据相关规定继续缴纳社保。