事业单位病假扣绩效工资是否违法

事业单位病假扣绩效工资是合法的。以下是相关解释：

1. **绩效工资的性质** ：

- 绩效工资是基于员工的工作表现和业绩给予的奖励性待遇。

- 员工在病假期间没有工作，因此不应当获得绩效工资。

2. **病假工资的法律规定** ：

- 员工在病假期间的工资不能低于当地最低工资标准的80%。

- 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。

3. **法律依据** ：

- 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。

- 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》。

综上所述，事业单位在病假期间扣除员工的绩效工资并不违反法律规定，只要确保员工在病假期间的基本工资不低于当地最低工资标准的80%即可

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